При строительстве железной дороги будут заняты 1,5 тысячи человек

При строительстве железной дороги будут заняты 1,5 тысячи человек

Об этом было заявлено на совещании по вопросу кадрового обеспечения инвестиционного проекта в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.

Как отметил руководитель агентства Виктор Новиков: «Реализация проекта имеет важный социальный аспект; речь идет не только об обеспечении кадрами строительства, но и о решении вопросов трудоустройства жителей тех поселков, через которые оно пройдет».

По словам заместителя начальника Красноярской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олега Злотникова, проект по комплексному развитию участка Междуреченск-Тайшет направлен на увеличение пропускной способности железной дороги: «На сегодняшний день она составляет до 25 грузовых поездов в сутки, в то время как потребность значительно больше. Поэтому в 2013 году Правительство Российской Федерации приняло решение о реализации проекта, основной массив средств на строительство (порядка 40 млрд рублей) выделен из федерального бюджета. Конечно, это огромный объем работы, и он потребует привлечения дополнительной рабочей силы. Нам будут нужны специалисты, которые и придут на эти новые рабочие места. И в первую очередь мы будем создавать их для жителей территорий, через которые проходит магистраль Междуреченск-Тайшет».

Проект рассчитан до 2019 года. Сейчас на нем задействованы около 800 человек, общая численность работающих на период строительства составит порядка полутора тысяч человек.

Участники совещания договорились о том, что после полного определения кадровой потребности (в профессиональном, количественном разрезе и по срокам), она будет передана службе занятости. Для ее заполнения будет использована отлаженная технология работы с подрядными и субподрядными организациями, реализующими инвестиционные проекты на территории края. Она включает меры по информированию, профориентации, переподготовке кадров, подбору кадров из других территорий края с помощью единого регионального банка вакансий, согласованию кандидатур при WEB-собеседованиях.